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	<title>Services_entreprises &#8211; Cyber-Tribal</title>
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		<title>Portage Salarial</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jean-Philippe BOCQUENET]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 01 Aug 2016 17:31:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Services_entreprises]]></category>
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					<description><![CDATA[Le portage salarial vous permet de recourir aux services d’un prestataire de services sans en être directement l’employeur. La personne à laquelle vous confiez une ou plusieurs missions (le porté) est rémunérée par un tiers (une entreprise de portage salarial avec laquelle vous signez un contrat commercial de prestation de portage salarial) qui se charge [&#8230;]]]></description>
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<p class="wp-block-paragraph">Le portage salarial vous permet de  recourir aux services d’un prestataire de services sans en être directement l’employeur. La personne à laquelle vous confiez une ou plusieurs missions (le porté) est  rémunérée par un tiers (une entreprise de portage salarial avec laquelle  vous signez un contrat commercial de prestation de portage salarial)  qui se charge d’effectuer les formalités administratives de gestion  (contrat de travail, bulletin de paie, solde de tout compte).</p>



<p class="wp-block-paragraph">Ainsi, vous n’avez pas à gérer le prestataire de service et celui-ci n’entre pas dans vos effectifs  puisqu’il n’est pas votre employée. Vous faites appel à lui le temps  d’une mission et quand la mission est terminée, vous n’avez pas à gérer de rupture du contrat de travail.</p>



<p class="has-text-align-right wp-block-paragraph"><br></p>



<h2 style="text-align: justify;">Taux Journalier Moyen*</h2>  <table width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0">  <tbody>  <tr> <td style="text-align: left;" width="25%">Ingénieur de production</td> <td style="text-align: right;" width="25%">490 € H.T.</td> </tr> <tr> <td style="text-align: left;" width="25%">Ingénieur systèmes Unix/Linux et BDD</td> <td style="text-align: right;" width="25%">532 € H.T.</td> </tr> <tr> <td style="text-align: left;" width="25%">Chef de projet</td> <td style="text-align: right;" width="25%">592 € H.T.</td> </tr> <tr> <td style="text-align: left;" width="25%">Directeur de projet</td> <td style="text-align: right;" width="25%">790 € H.T.</td> </tr>  </tbody>  </table>  <br>
<p style="text-align: justify;"><em>*Tarifs fixés toutes charges comprises (y compris charges patronales)</em></p>



<p class="wp-block-paragraph"><br></p>



<p class="wp-block-paragraph">Selon l’ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015 relative au portage salarial :</p>



<p class="wp-block-paragraph"></p>



<figure class="wp-block-pullquote is-style-solid-color"><blockquote class="has-text-color has-blue-color"><p> Le portage salarial désigne l’ensemble organisé constitué par : <br><br>D’une  part, la relation entre une entreprise dénommée “ entreprise  de  portage salarial ” effectuant une prestation au profit d’une  entreprise  cliente, qui donne lieu à la conclusion d’un contrat  commercial de  prestation de portage salarial ; D’autre part, le contrat de travail  conclu entre l’entreprise de  portage salarial et un salarié désigné  comme étant le “ salarié porté ”,  lequel est rémunéré par cette  entreprise.  </p></blockquote></figure>
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